Župan Matija Posavec laureat nagrade „Stvaratelji za stoljeća“: U Međimurskoj županiji poduzetnici dobivaju svaku moguću podršku

Sustav je tako uređen da imamo ljude koji su na raspolaganju svakom poduzetniku i koji ga upoznaju sa svime što ga očekuje da mu, kada preda papire, primjerice građevinska dozvola ili druga dokumentacija bude riješena u istom danu i da tu ne gubi vrijeme, pomažu mu ako ga treba povezati s bilo kojim predstavnikom bilo koje javne nacionalne ili lokalne institucije, a naravno i uz niz mjera za lakše podnošenje financijskog tereta.

Na Regionalnom summitu poduzetnika Srednje i Jugoistočne Europe „300 najboljih“ održanom proteklog vikenda u hotelu Sheraton u Dubrovniku u organizaciji Međunarodnog ekonomskog foruma Perspektive jedna od nagrada „Stvaratelji za stoljeća“ pripala je i Matiji Posavcu, županu Međimurske županije. On sam bio je sjajno dočekan među poduzetnicima jer nagrada koja je pripala Međimurskoj županiji pripala mu je radi stvaranje posebne poduzetničke klime koja je ovu županiju prema mišljenju poduzetnika izdvojila na pijedestal i zbog rijetke susretljivosti i primjerenog partnerskog odnosa prema poduzetnicima u Hrvatskoj. Evo što nam je tom prigodom rekao u intervju za businessin.hr.

- Raritet je da poduzetnici predlože za nagradu svoju lokalnu samoupravu, a upravo to dogodilo se Međimurskoj županiji na čelu s vama kao županom, čime ste zaslužili nagradu „Stvaratelji za stoljeća“?

- Ta nagrada dobivena je na prijedlog grupe poduzetnika koja djeluje na području Međimurske županije, a koja je odlučila Međimursku županiju kandidirati za tu poduzetničku nagradu. Uistinu je rijetko da poduzetnici javnu upravu predlože za nagradu koju dodjeljuju poduzetnici, a to se nama dogodilo .Pitali ste zašto? To je rezultat prije svega jedne dobre komunikacije i povjerenja koje mi gradimo već nekoliko godina u želji da stvorimo pozitivno poduzetničko okruženje, da ima posla i da ima radnih mjesta, da se smanjuje nezaposlenost i da u konačnici budu i veće plaće.

Ta nagrada predstavlja nam sada još jedan izazov, a to je da se uhvatimo u koštac s još jednim problemom koji želimo riješiti u Međimurju, a to je da nam ljudi više ne odlaze u inozemstvo u potrazi za poslom nego da se poduzetnici bore za radnike i posao koji će biti obavljen u Međimurju. i tu smo na dobrom smo putu obzirom na 9,5 postotnu stopu nezaposlenosti. Usporedbe radi, od više od 8.300 nezaposlenih prije 3,5 godine u županiji je danas oko 4.200 nezaposlenih. Neaposlenost je gotovo prepolovljena, nešto doduše i zbog odlaska van ali pratimo statistiku i vidimo da je ostvaren i dosta veliki rast zaposlenosti u Međimurju.

Mjere za poticanje poduzetništva

- Osim što potičete smanjenje nezaposlenosti poduzetnicima vi u svojoj županiji stvarate i poduzetničku klimu kakvu nitko drugi nije ostvario u Hrvatskoj, dajete poduzetnicima i više nego što očekuju, što sve poduzetnici kod vas dobivaju?

- Mi poduzetnicima olakšavamo put kroz administraciju i birokratske prepreke koje mogu biti dosta komplicirane. Dakle sustav je tako uređen da imamo ljude koji su na raspolaganju svakom poduzetniku i koji ga upoznaju sa svime što ga očekuje da mu, kada preda papire, primjerice građevinska dozvola ili druga dokumentacija bude riješena u istom danu i da tu ne gubi vrijeme. Isto tako pomažu mu ako ga treba povezati s bilo kojim predstavnikom bilo koje javne nacionalne ili lokalne institucije, a pomažemo naravno i uz niz financijskih mjera.

Imamo 56 poduzetničkih zona opremljenih sa svom komunalnom infrastrukturom, imamo i sufinanciranje kamata na poduzetničke kredite, naša razvojna agencija priprema projekte za gospodarstvo u smislu da dolaze bespovratna nacionalna ili europska sredstva i druge financijske mogućnosti poput jamstvenog fonda ili nekog poticaja odnosno smanjenja cijene samog posla i investicije, ako se zapošljava određeni broj ljudi ili ako se radi o nekim kriterijima poput energetske učinkovitosti , koje su nam naravno bitne za daljnji razvoj županije.

- Kakav je omjer inozemnih i domaćih investitora u Županiji?

- U posljednje vrijeme zabilježen je rast inozemnih investitora. Struktura poduzetništva je 2.684 poduzeća od kojih je 89 posto manjih odnosno srednjih poduzeća. Imamo svega nekoliko velikih poduzeća, a u posljednje vrijeme došlo je više stranih nego domaćih investitora, a i činjenica je da tu nema tvrtki mastodonata proizašlih iz onih prijašnjih vremena nego imamo mala poduzeća gdje su ljudi krenuli zapravo „iz garaže“, napravili dobar posao, dokazali se i dobili priliku na međunarodnom tržištu.

Zašto? Zato jer je 89 posto našeg izvoza vezano uz tržišta Austrije i Njemačke gdje su ljudi dobre platežne moći i imaju posla tako da se zapravo te male firme pretvaraju u neke srednje tvrtke. Više je stranih iz SAd-a, Švedske, Njemačke, Austrije, investicija od svugdje, čak je i jedna njemačka tvornica preselila dio svoje tvornice iz Vijetnama kod nas u Međimurje.

Plaće rastu

- Kolika je prosječna plaća?

- Prosječna plaća u Međimurskoj županiji na kraju 2016. godine bila je 4.085 kuna što je 19 posto manje od nacionalnog prosjeka i gotovo 30 posto manje od prosjeka Grada Zagreba . U metaloprerađivačkoj branši plaća je veća od tog prosjeka, ali u tekstilnoj, kožarskoj je manja i upravo zato mi tim tvrtkama želimo osigurati još više posla, osigurati im konkurentnu radnu snagu da poduzetnici koji na godišnjoj razini stvore više od 12 milijardi kuna prometa, a taj promet u zadnjih deset godina raste u kontinuitetu, imaju konkurentnu radnu snagu. A kako su naši radnici kvalitetni i da se otimaju za njih te im daju veću plaću. Nama je cilj u da se u naredne dvije godine prosječna plaća poveća do najmanje 5.000 kuna. Sada iznosi 4.085, a godinu prije toga bila je 3.920 kuna.

- Kako planirate utjecati na povratak iseljene radne snage?

- Kod nas nije problem da se iseljavaju cijele obitelji, već je riječ o dnevnim migracijama jer kod nas ljudi odu raditi u Austriju u ponedjeljak i vrate se u četvrtak. Porez koji se plaća i potrošnja je ovdje. To zapravo nije loše, ali dio tih ljudi ne bi odlazilo u Njemačku ili Austriju na gradilišta ako bi imali 6.000 kuna plaću. Dakle nije čak bitan ni iznos nego je bitno da za posao koji radite dobijete toliko da možete pristojno živjeti i prehraniti svoju obitelj.

- Što je trend razvoja u poduzetništvu danas?

- Trend je da morate poticati izvoz jer iako samo 13 posto poduzeća iz Hrvatske izvozi, što je mala brojka, oni stvaraju 60 posto ukupnog prometa hrvatskog gospodarstva. Čak 55 posto ukupne hrvatske zaposlenosti u privatnom sektoru stvaraju izvozna poduzeća. Izvoz je jak, a i trend izvoznog gospodarstva EU u uzlaznoj je ne u silaznoj putanji, zato treba smanjiti poduzetnicima parafiskalne namete kojih je danas 184. Kad to država učini poduzetniku može ostati nešto novaca. S druge strane mijenja se i Zakon o minimalnoj plaći koja se diže barem za 500 kuna i time se kompenzira to oslobođenje poduzetnika od parafiskalnih nameta, a kada imate radnika s 500 kuna većom plaćom bit će produktivniji, motiviraniji i više će trošiti, a tu veću potrošnju država sebi vraća kroz PDV. To je krug u kojemu svi mogu biti zadovoljni, poduzetnici, radnici i država, a zadovoljan radnik je to kvalitetniji te širi društveni optimizam koji je danas toliko potreban i našoj zemlji.


Izvor : businessin.hr

MEĐUNARODNI EKONOMSKI FORUM PERSPEKTIVE

Dubrovnik – Zagreb – Sarajevo – Tuzla - Banja Luka
Beograd - Podgorica – Skoplje - Celje

e-mail:
www.perspektive.com.hr
Hrvatska: +385 91 905 99 52
BiH: +387 63 / 283 – 411
Uz Jadransku cestu 40, 20 230 Dubrovnik, Hrvatska.